VITERBO – Mancano gli autisti per i mezzi del trasporto pubblico locale del capoluogo. Diversi pensionamenti hanno determinato un problema di organico all’interno della partecipata di Palazzo dei Priori. Tanto che sul Piano Operativo Annuale della società è messa nero su bianco l’urgenza di attivare ”procedure selettive pubbliche per la formazione di una graduatoria finalizzata all’assunzione di personale conducente a tempo indeterminato per la copertura di posti vacanti in organico a seguito di quiescenze/inidoneità definitive”.

Una carenza di personale che rischia di diventare particolarmente problematica alla luce di un ampliamento previsto del servizio, come riportato nel programma di rimodulazione e miglioramento del servizio di trasporto pubblico locale.

”I chilometri annuali stimati saranno circa 930 mila su 300 giorni feriali. Nel periodo scolastico si potranno inoltre prevedere delle corse aggiuntive per servire i vari istituti, e delle deviazioni di alcune linee, per permettere ai ragazzi residenti nei quartieri periferici di raggiungere più agevolmente le scuole che frequentano. Inoltre sarà ripristinato il servizio effettivo ove necessario”. E ”chiaramente per consentire lo svolgimento del nuovo programma d’esercizio saranno necessarie ulteriori unità di personale di guida”, oltre a ”un incremento di disponibilità efficienza del parco bus del 35% rispetto a quello attuale”. Come scritto sul Poa.