MILANO – Durante  l’anno scolastico, quasi 14mila studenti degli istituti superiori italiani, hanno lavorato per ideare, progettare e realizzare una vera e propria start up, affiancati da un docente e dai Dream Coach, professionisti e manager volontari che hanno portato in aula l’esperienza concreta della realtà aziendale.

Ciascun team di studenti, composto da ceo, direttore finanziario, business development, responsabile marketing, ha sviluppato tutti gli aspetti della creazione di una nuova impresa: business plan, valutazione economico-finanziaria, piano di marketing, materiali di comunicazione. A Biz Factory – Bridging the Gap, i team finalisti hanno esposto le proprie startup ciascuno con un proprio stand, come in una vera fiera, e hanno sostenuto un elevator pitch per convincere del valore del proprio progetto la Giuria, presieduta da Stefano Mainetti, Amministratore Delegato di PoliHub, lo Startup District & Incubator del Politecnico di Milano.

Molto alto il livello dei progetti presentati, sia in termini di creatività sia per l’applicazione delle competenze economiche e imprenditoriali apprese nel corso dell’anno

Il progetto Impresa in azione è stato realizzato con il contributo e il sostegno di ABB, Assolombarda, Campari, Citi, Coca-Cola HBC Italia, Credit Suisse Italia, Fedex Italia, Manpower Group, Pirelli, The Walt Disney Company Italia, VIVIgas energia e VIVIesco, e con il supporto sul territorio di Fondazione Varrone, di Unioncamere e di oltre 20 Camere di Commercio: come Junior Achievement, queste realtà, leader nei rispettivi settori, credono nel potenziale dei giovani e nell’assoluta necessità di sostenerli attraverso lo sviluppo delle proprie potenzialità e di competenze fondamentali per il loro futuro professionale.

Tra i progetti premiati CallGen JA dell’Itts Leonardo da Vinci di Viterbo è il vincitore del premio Ready for work Award, che comprende una giornata di orientamento “Young Talent in Action”, assegnato da Riccardo Barberis, amministratore delegato di ManpowerGroup. Il progetto è stato premiato  sia per aver creato un’idea pronta per il mercato e in grado di migliorare la vita delle persone (un bracciale con sensori di movimento e monitoraggio dei battiti cardiaci che invia automaticamente un segnale di allarme se i valori vengono superati) sia per l’eccellente capacità di lavorare in team.